Vorgaben für Arbeitgeber bei Bewerbung schwerbehinderter Menschen und die Problematik der Scheinbewerbung
Arbeitgeber/Unternehmen müssen seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren genau darauf achten, niemanden zu diskriminieren oder zu umgehen. In diesem Artikel geht es speziell um die Bewerbung schwerbehinderter Menschen und die Bewerbungen von Scheinbewerbern (auch AGG Hopper genannt). Der Schutz schwerbehinderter Menschen steht im Vordergrund. Sie sollen gleiche Chancen auf […]
Arbeitsvertrag prüfen lassen? Wann man zum Anwalt sollte
Allgemein Eine neue Stelle steht an und der neue Arbeitgeber übersendet den Arbeitsvertrag. Oft ist dieser aber so verklausuliert, dass man diesen in der Form nicht verstehen kann. Kein Wunder, denn hinter vielen der Vertragsklauseln steckt einiges an Rechtsprechung, also gängige Urteile oder die Umsetzung neuer Gesetze, bzw. keine Umsetzung der neuen Gesetze. Neue Stelle […]
Vertragsschluss
Eines der abstraktesten Konstrukte im deutschen Recht:Der Vertragsschluss. Und gerade der Vertragsschluss – ich behaupte es einfach mal- ist am relevantesten im Alltag. Ein kleiner Einblick:– Man muss sich nicht nur über das Verpflichtungsgeschäft einig sein sondern auch über das Verfügungsgeschäft. Das Abstraktionsprinzip!!!– Angebot und Annahme können variieren und das Angebot was Sie gemacht haben, […]
Ein Geschäftsführer kann sich bei Kündigung auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) berufen
BGH, Urteil vom 26.3.2019 – II ZR 244/17 Ein Fremdgeschäftsführer kann sich bei Kündigung auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) berufen Im deutschen Recht zählt der Fremdgeschäftsführer nicht als klassischer Arbeitnehmer. Das gilt jedoch nicht nach dem europäischen Gesetzgeber. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) basiert aber auf einer Europäischen Richtlinie. Somit ist bei Anwendung des nunmehr deutschen […]
Hochzeitsplaner Vertrag – Weddingplaner Vertrag Wichtige Eckpunkte
2021 wurden insgesamt 40.195 Ehen geschlossen. Die Hochzeitsplaner-Branche wächst zudem stetig. Brautpaare wollen mehr und engagieren gerne für die gesamte Hochzeit oder nur einen Teil Hochzeitsplaner oder sonstige Dienstleister. Die Hochzeitsplanerinnen und Hochzeitsplaner oder auch Weddingplaner genannt, sind selbst die Dienstleister sind aber gleichzeitig eine Art Vermittler. Rechtlich gesehen sollte diese Rolle vertraglich geklärt werden. […]
Anwältin für Arbeitgeber
Anwältin für Arbeitgeber ARBEITGEBERVERTRETERIN Auf Seiten des Arbeitgebers liegt das Hauptaugenmerk auf einer rundum rechtlich taktisch guten Aufstellung. Einfacher ausgedrückt: Nicht nur die Interessen des Unternehmens bzw. des Arbeitgebers sind zu berücksichtigen, um ein effektives und zufrieden stellendes Ergebnis zu erzielen, sind auch die Arbeitnehmerrechte zu beachten. Dies ist im Prinzip die Besonderheit des Arbeitsrechts. […]
Fachartikel MKG: Schluss mit oberflächlichen Anspruchsschreiben und Schriftsätzen
SCHLUSS MIT OBERFLÄCHLICHEN ANSPRUCHSSCHREIBEN UND SCHRIFT- SÄTZEN: VORTEILE UND MUSTER EINES ANSPRUCHSSCHREIBENS MIT ANSPRUCH
Gründung und die Gründungsberatung
Bis man tatsächlich den ersten Schritt wagt, hat man üblicherweise vieles im Kopf, plant vor sich hin, stellts sich Fragen, lässt sie unbeantwortet und dreht sich so im Kreis. „Je üppiger die Pläne blühen, um so verzwickter wird die Tat.“ Erich Kästner. Dieses Zitat trifft das Problem: Je länger man plant und sich die Fragen […]
Force Majeure oder Pandemie-Klausel – Verträge im Lichte der Pandemie
Verträge regeln den tatsächlichen und rechtlichen Rahmen von Leistung und Gegenleistung. Sie unterstützen das gegenseitig erbrachte Vertrauen und beziehen sich auf einen vorab abschätzbaren und festgelegten Zeitraum. Normalerweise lassen sich bei Vertragsschluss Leistungsumfang, Kapazitäten, Dauer etc. regeln. Seit die WHO Corona zur Pandemie einstufte, wankt die Kalkulierbarkeit vertraglicher Inhalte und unerwartete Ereignisse drohen, die Vereinbarungen […]
Kurzarbeitergeld – Anzeige und Antrag
Kurzarbeitergeld in Zeiten von Corona Aufgrund der staatlich angeordneten Schließungen oder gar des Kontaktverbotes, um eine Verbreitung des Virus zu verlangsamen, erleiden viele Betriebe Auftragseinbrüche. Aufgrund der Schließungsanordnung kommt es sogar zum kompletten erliegen. Daher ist es für viele Betrieb derzeit die Kurzarbeit anzuzeigen und anzumelden am sinnvollsten. Denn der Staat möchte dabei […]
