Die Neue Arbeitsmarktbewegung: Warum auch Handwerk, Pflege und Service die Veränderungen nicht ignorieren sollten
Die Neue Arbeitsmarktbewegung: Warum auch Handwerk, Pflege und Service die Veränderungen nicht ignorieren sollten
Die Arbeitswelt hat sich spürbar verändert, angetrieben von Digitalisierung, dem Eintritt jüngerer Generationen und einem wachsenden Fachkräftemangel. Branchen wie Handwerk, Pflege, Service und Schichtarbeit können die Auswirkungen der New Work-Bewegung nicht ignorieren. Stattdessen sollten sie die Chancen dieser Entwicklung nutzen, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Flexible Arbeitsmodelle, Anerkennung und die Förderung der Work-Life-Balance sind entscheidend. Unternehmen, die sich anpassen, profitieren von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und langfristigen Erfolg.
Der Wandel in der Arbeitswelt: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die neuen Begriffe wissen sollten
Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel, der nicht nur durch Gesetzesänderungen, sondern auch durch neue Konzepte und Ideen geprägt wird. Im heutigen digitalen Zeitalter werden bestimmte Buzzwörter immer präsenter, die das Arbeitsrecht und die Arbeitsbeziehungen auf neue Weise definieren. Durch die Pandemie und dem Drängen der jüngeren Generationen auf den Arbeitsmarkt, zeigt sich ein Umdenken. […]
Degradierung im Arbeitsrecht: Klare Abgrenzung und rechtliche Aspekte
Degradierung im Arbeitsrecht: Klare Abgrenzung und rechtliche Aspekte Im Kontext der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite wird oft über Degradierung gesprochen. Allerdings findet sich der Begriff “Degradierung” nicht explizit im Arbeitsrecht. Deshalb ist es entscheidend, die tatsächliche Situation genau zu analysieren, um Klarheit zu schaffen. Der Terminus “Degradierung” bezieht sich auf eine Herabstufung oder Zurückstufung, wie es […]
Quiet Quitting aus arbeitsrechtlicher Perspektive- Mein Artikel im Fachinfo-Magazin MKG
Hier klicken wenn Sie die ganze Ausgabe der Fachzeitschrift lesen möchten: https://mkg-online.de/2023/04/18/mkg-magazin-02-23-erschienen-quiet-quitting/
Mein Interview in der Spezialausgabe MfG-Online
Lesen Sie die ganze Ausgabe unter
Autokauf: Mangel beim Gebrauchtwagen
Der Kauf eines Gebrauchtwagens ist für viele eine Herausforderung, da es schwierig ist, Mängel zu erkennen. Deshalb ist es wichtig, auf die vertraglich vereinbarte Leistung zu achten und mündliche Vereinbarungen im Vertrag festzuhalten. enn ein Mangel auftritt, sollten die Besonderheiten in Bezug auf Verschleißteile und die eingeschränkte Gewährleistungspflicht berücksichtigt werden.
Coaching Abzocke – Rechtliche Möglichkeiten
Der Online-Coaching-Markt erlebt derzeit einen Boom. Es ist schwierig, seriöse Anbieter von Abzockern zu unterscheiden. Online-Coaching-Anbieter nutzen Verkaufstricks und es ist schwierig, hinter Abschlüsse und Webseiten zu blicken, da der Begriff nicht geschützt ist. Ein Widerruf von Coaching-Verträgen ist nur bei Verbrauchern möglich unter bestimmten Voraussetzungen. Der Vertrag kann gekündigt werden, aber der Vergütungsanspruch bleibt bestehen, wobei ein Schadensersatzanspruch vorliegen könnte. Anfechtung und die Feststellung des Wuchers/ Sittenwidrigkeit sind mögliche Alternativen, aber es muss im Einzelfall geprüft werden, ob diese in Frage kommen.
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Ganzheitliche Mandatsbetreuung Unternehmen/Arbeitgeber/Selbstständige
Die Kanzlei Dalkilic bietet eine ganzheitliche Betreuung von Unternehmen, Arbeitgebern und Selbstständigen in rechtlichen Angelegenheiten. Dies bedeutet, dass bei Unternehmensmandaten eine rechtliche Angelegenheit nicht isoliert betrachtet wird, sondern dass ganzheitliche Lösungen gefunden werden. Die Kanzlei betreut die Unternehmen bei Vertragsgestaltung, Forderungsmanagement, Arbeitsrecht und allen anderen rechtlichen Problemen. Die Kanzlei legt großen Wert auf Transparenz und ist gut erreichbar.
Was ist der Unterschied zwischen AGB und Vertrag?
